Általános Szerződési Feltételek 

Bevezetés

KÉRJÜK, OLVASD EL FIGYELMESEN A FELHASZNÁLÁSI FELTÉTELEKET,
MIELŐTT HASZNÁLNÁD EZT A WEBOLDALT, SZOLGÁLTATÁST RENDELNÉL MEG

Terms & Conditions - The Basics 

A weboldal  tulajdonosa és üzemeltetője
 

Cég neve: Wix.com Ltd.
Székhelye: Nemzetközi Üzleti Központ, 40 Namal Tel Aviv St., Tel Aviv, 6350671, Izrael
Adószám: 514732050
Cégjegyzék száma: 514732050

​

A Wix.com Ltd. biztosítja a regisztrált felhasználók adatainak, a megrendelések adatainak a tárolását a szerverükön létrehozott SQL adatbázisban.

A tárhelyszolgáltató a rendelésekkel, termékekkel kapcsolatban semmilyen információval nem rendelkezik!

Megrendelési folyamat

3.1. Az egyedi megrendelés leadásával, illetve a szolgáltatás igénybevételével a Felek között egyedi megbízási szerződés jön létre, amely a Megbízott részéről gondossági kötelmet keletkeztet, azonban a Megbízott a Megbízó által elérni kívánt eredményért nem felel. Az egyedi megbízási szerződés megkötésével a Megbízó a jelen ÁSZF-ben foglaltakat magára nézve kötelezőnek ismeri el.
 

3.2. A szolgáltatás nyújtásához elengedhetetlen, hogy a szerződés teljesítése során a felek a szakmai körültekintés, jóhiszeműség és a tisztesség követelményeinek megfelelően, kölcsönösen együttműködve járjanak el, figyelemmel kell lenniük egymás jogos érdekeire. Felek haladéktalanul kötelesek értesíteni egymást, minden olyan eseményről és körülményről, amely a szerződésben foglalt kötelezettségeik teljesítését megnehezítené, vagy veszélyeztetné.
 

3.2. A Felek kötelesek az egyedi szerződésben megjelölt másik fél képviselőivel, és általában minden alkalmazottjával együttműködni. 

3.3. A felek a képviselőik, kapcsolattartóik, illetve a résztvevők személyében és bármely feltüntetett adatában bekövetkezett változást kötelesek 5 munkanapon belül a másik fél részére bejelenteni. 

 

3.4. Felek kölcsönösen és haladéktalanul egymás tudomására hozzák azokat az értesüléseket, tényeket, körülményeket, amelyek a szerződésszerű teljesítést akadályozzák, zavarják, vagy amelynek következtében a szerződés teljesítése lehetetlenné vált. Minden olyan esemény, melyet Felek tevékenységükkel befolyásolni nem tudnak, de a szerződéses teljesítést befolyásolja, vis majornak tekintendő (pl. természeti katasztrófa, tűzeset, robbanás, sztrájk, stb.). Vis major felmerülése esetén Feleknek haladéktalanul írásban értesíteniük kell egymást. Ezen értesítésben meg kell nevezni a vis major pontos okát, valamint e szerződés teljesítésével kapcsolatos várható hatását. A vis major következtében a szerződéses határidők annyi nappal hosszabbodnak, amennyivel az érdemben akadályozta a Megbízott teljesítését.
 

3.6. Felek vállalják, hogy a Szerződés teljesítésével kapcsolatos levelezést tértivevényes vagy ajánlott postai küldeményben vagy e-mailen bonyolítják. Az ajánlott postai küldemény – ellenkező bizonyításig – a feladástól számított ötödik napon kézbesítettnek tekintendő.
 

3.7. A Felek kötelezettséget vállalnak, hogy a résztvevők megfelelő tájékoztatása érdekében egymással kölcsönösen együttműködnek.
 

3.8. Amennyiben a résztvevő(k) a tréning vagy coaching ülés időpontján nem jelenik meg és erről a tréningidőpont esedékességét megelőző 24 órán belül sem ő, sem a Megbízott nem értesíti a Megbízottat, úgy a Megbízó az adott tréning vagy coaching ülés időpontra és az igazolatlanul távolmaradó résztvevőre vonatkozóan is a teljes megbízási díjat köteles megfizetni.

​

4.1 A megbízási díjat órabérben, programonként fix összegben,  vagy napidíjban állapítják meg a Felek, pontos mértékét az egyedi szerződés szabályozza.
 

4.2. A megbízási díj tartalmazza:

• a tréning/coaching szolgáltatást

• grafikai szolgáltatást (eseti emgbízás alapján)

A megbízási díj nem tartalmazza:

• az esetleges többlet tréning/coaching tevékenység díját,

• a külföldi relációjú kommunikációs költségeket,

• reprezentációs költségeket,

• azokat a költségeket, melyek idegen helyszín, eszközök igénybevételével kapcsolatban merülhetnek fel,

• minden olyan többletköltség, melyeknek viseléséről a felek –bármely okból– előzetesen nem állapodtak meg.

• Grafikai stock előfizetési díjjakat

4.3. A Megbízó az egyedi megrendelés Megbízott általi visszaigazolását követően, a Megbízott által küldött díjbekérő vagy számla alapján, 3-5-8 napos fizetési határidővel, banki átutalással, köteles a megrendelésre vagy teljesítésre vonatkozóan a Megbízott által meghatározott Megbízási díjat előre vagy utólag megfizetni, melynek pontos részleteit az egyedi szerződés tartalmazza. A Megbízott részletfizetési lehetőséget biztosíthat a Megbízó részére, melynek részleteit az egyedi szerződés szabályozza.

Késedelmes fizetés esetén a Megbízottnak naponta, a Ptk. által meghatározott késedelmi kamat jár.

4.4. A Megbízott a programok és csomagok esetén a jelentkezést követően (megrendelés) díjbekérőt állít ki és azt megküldi a Megbízó által megadott e-mail címre. A Megbízott egyedi coaching, grafikai szolgáltatás esetén az egyes üléseket követően számlát állít ki és azt megküldi a Megbízó által megadott e-mail címre. A Megbízott szolgáltatás esetén a megrendelés beérkezését követően díjbekérőt állít ki és azt megküldi a Megbízó által megadott e-mail címre. Az e-mail cím helyességéért a Megbízó tartozik felelősséggel.

 

4.5. Amennyiben a résztvevőknél a kívánt célt a Megbízott hamarabb teljesíti, akkor a díj kifizetést a Megbízott hamarabb kérheti.
 

4.6. A tréning/tervezési tevékenység részteljesítést, teljesítést követően, a felek által megállapított időszakonkénti rendszerességgel, a teljesítés körülményeiről a Megbízott rövid jelentést készíthet, amely minimálisan tartalmazza a már lezajlott tréning/coaching foglalkozások időpontját, időtartamát, helyét és az érintett trénerek/coachok és résztvevők nevét, de a tréningen/coaching folyamatban elhangzottakról semmilyen adatot nem tartalmaz.

 

5.1. Lemondási és időpont módosítási feltételek tréning/coaching alkalmakra vonatkozóan:

• Amennyiben az előre egyeztetett tréning/coaching alkalmat a Megbízó/résztvevő a megnevezett alkalmat megelőző 7. naptári napon vagy azt megelőzően szüntetni meg, úgy az alkalom másik időpontba való megtartása plusz költségek nélkül lehetséges.

• Amennyiben az előre egyeztetett tréning/coaching alkalmat a Megbízó a megnevezett alkalmat megelőző 2 naptári napon belül szüntetni meg vagy új időpontot kér, úgy a Megbízott jogosult az alkalomra vonatkozó díj 50%-át megfizettetni Megbízóval.

• Amennyiben az előre egyeztetett tréning/coaching alkalmat a Megbízó a megnevezett alkalmat aznapi napon belül szüntetni meg vagy új időpontot kér, úgy a Megbízott jogosult az alkalomra vonatkozó díj 100%-át megfizettetni Megbízóval.

• Amennyiben az előre egyeztetett alkalmakat vis major miatt szükséges módosítani, a fenti díjakat Megbízott elengedi.
   

5.2. A megrendelés leadásával létrejött egyedi megbízási szerződést a Megbízó jogosult a Megbízott felé címzett, írásbeli nyilatkozatával felmondással megszüntetni az alábbiak szerint bánatpénz megfizetésével:

• Amennyiben a szerződést a Megbízó az első tréninget/coaching alkalmat megelőző 20. naptári napon vagy azt megelőzően szüntetni meg, úgy a teljes megbízási díj visszajár a Megbízónak,

• Amennyiben a szerződést a Megbízó az első tréninget/coaching alkalmat megelőző 5 naptári napon belül szüntetni meg, úgy a megbízási díj nem jár vissza a Megbízónak.

• Amennyiben a szerződést a Megbízó a már megkezdett tréning/coaching folyamat alatt mondja fel, úgy Megbízó a Megbízott részére köteles megfizetni a fennmaradó megbízási díj 75%-át.
   

5.3. A Felek megállapodnak, hogy a megbízási szerződés megszüntetésének minősül, ha a Felek bármelyike elérhetetlenné válik, a másik fél megkeresésére 48 órán belül írásban vagy szóban, nem válaszol, a 3. pontban foglalt együttműködési és tájékoztatási kötelezettségét olyan módon szegi meg, amely a szerződés teljesítését lehetetlenné teszi.
 

5.4. Bármely fél súlyos szerződésszegése esetén a másik fél jogosult a szerződés teljesítésének megkezdése előtt a szerződéstől elállni, a szerződés teljesítésének megkezdését követően pedig azt azonnali hatállyal felmondani.
 

A Felek súlyos szerződésszegésnek tekintik különösen, de nem kizárólagosan az alábbi magatartásokat:

• Megbízott a szerződés teljesítését nem kezdi meg,

• A Megbízott a Megbízóval és a résztvevőkkel nem veszi fel a kapcsolatot, nem kommunikál a megállapodásnak megfelelően, a tréning/coaching folyamat elvégzéséhez szükséges anyagokat, eszközöket nem biztosítja,

• A Megbízó a szolgáltatás díját az egyedi szerződésbe foglaltak szerint, a Megbízott felszólítása ellenére nem fizeti meg,

• A Megbízó vagy a résztvevők elérhetetlenné válnak, a szerződést nem teljesítik.
   

5.5. A szerződés megszűnik a felek kölcsönös teljesítésével vagy az esetleg kikötött időtartam lejártával. A szerződés akkor is megszűnik, ha a Felek bármelyikével szemben végelszámolás, felszámolás, csődeljárás, reorganizációs eljárás, szerkezetátalakítási eljárás indul. Végrehajtási eljárás esetén a Felek külön egyeztetnek a szerződés folytatásának lehetőségéről. A megbízási díj ezen okok bármelyikének a Megbízónál való felmerülése esetén a bánatpénzre vonatkozó rendelkezések szerint jár vissza a Megbízónak.

 

5.6. A jelen ÁSZF-et a Megbízott bármikor jogosult a Megbízó előzetes értesítése mellett módosítani. Amennyiben az ÁSZF módosítása a Megbízó kötelezettségeit súlyosan hátrányosan érinti, vagy jogait súlyosan csorbítja, jogosult a szerződést az ÁSZF hatálybalépéséig megszüntetni. Amennyiben a Megbízó a szerződést nem szüntetni meg, úgy kell tekinteni, hogy az ÁSZF módosítását ráutaló magatartással elfogadta.

 

6.1. Felek megállapodnak abban, hogy a Szerződés teljesítése során a Megbízó/résztvevő vagy a Megbízott tudomására jutott valamennyi személyes vagy üzleti információ és adat személyes, üzleti vagy szakmai titoknak minősül.
 

6.2. Felek rögzítik, hogy Megbízó/résztvevő és Megbízott sem jogosult a másik által rendelkezésére bocsátott anyagokat, adatokat, dokumentumokat és információkat a Szerződés keretén kívül felhasználni, azokat a másik fél érdekeit sértő vagy veszélyeztető módon kezelni, harmadik fél számára bármilyen formában kiszolgáltatni, kivéve, ha a másik fél erre írásban feljogosítja.
 

6.3. Megbízott az egyedi megbízással kapcsolatosan tudomására jutó személyes adatok az Adatkezelési szabályzatnak megfelelően kezeli és továbbítja.

 

6.4. A Felek kötelezettséget vállalnak arra, hogy a másik félre vonatkozó minden információhoz, és adathoz, amelyhez a szerződés teljesítése során jutottak, kizárólag az férhet hozzá, aki a szerződés tárgyát képező feladat teljesítésével közvetlenül foglalkozik.

 

6.5. A szerződés teljesítése során bármelyik fél birtokába került dokumentációkat, információs anyagokat a Szerződés megszűnését követően kötelesek a felek haladéktalanul és maradéktalanul egymásnak visszaszolgáltatni, kivéve, ha erről a felek másképpen állapodnak meg.

 

6.6. A Megbízott köteles mindent megtenni annak érdekében, hogy a szerződésben vállalt kötelezettségei teljesítése során tudomására jutott üzleti titok vagy bármely más védett adat illetéktelen tárolása, felhasználása és továbbítása ne történhessen meg.

 

6.7. Megbízót, résztvevőt és Megbízottat a titoktartási kötelezettség a szerződés megszűnését követően is korlátlan ideig terheli.

 

6.8. A felek kerülik, hogy az egyedi szerződést megelőzően, vagy teljesítése során összeférhetetlenség álljon fenn, vagy jöjjön létre. Ilyen összeférhetetlenség pl.: hozzátartozói viszony, alá-fölérendeltség, személyes és párhuzamos jogviszonyok, szerződések stb. Ilyen esetben a felek közösen szüntetik meg az összeférhetetlenséget.

 

7.1. Megbízó és Megbízott megállapodnak, hogy a közöttük felmerülő vitás kérdéseket tárgyalásos úton rendezik, ennek eredménytelensége esetén a jogvitára a megegyezés szerinti illetékes bíróságot jelöli ki.

 

7.2. Az egyedi megbízási szerződés hatályáról, határozott vagy határozatlan idejű jellegéről Felek az egyedi megbízási szerződésben rendelkeznek.

 

7.3. A jelen ÁSZF-ben nem szabályozott kérdésekben a magyar jogszabályok, így különösen a Ptk. rendelkezéseit kell irányadónak tekinteni.

 

7.4. Amennyiben jelen ÁSZF bármely rendelkezése érvénytelen, hatálytalan, vagy végrehajthatatlan a Megbízott jogosult azt egyoldalúan az eredeti célhoz legközelebb álló hatályos, végrehajtható és érvényes rendelkezéssel pótolni.